本期请到的嘉宾是在数据中心工作的楠哥,来介绍基础设施运维的相关工作,因为内容量比较多,就分了2期来科普啦,都是干货哦~
注意:本期要说的是基础设施运维岗的科普内容,而不是互联网运维(IT运维)。IT运维更偏向服务器、软件系统领域;而基础设施运维更偏向是环境侧,即保障服务器,数据中心的正常平稳运行。楠哥,目前在某数据中心从事乙方运维岗工作,18年本科毕业后就一直在现在的公司,从基础运维做起,干了快4年,目前是专业主管(暖通)的职级。
关于数据中心往期文章:
布莱恩空间:土木人怎么进入数据中心行业?【数据中心科普篇·4】
首先科普一下什么是基础设施运维岗位?
简单来说就是看机房设备的,保障数据中心中的系统设备正常运行,业务能够顺利开展。很多甲方数据中心其实都没有自己的运维团队,而做具体工作的都是外包单位。
外包的含义:其实就是专业的公司做专业的事情。企业做自己最能干的事情(扬己所长),把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织(避己之短)。甲方单位采取招投标的形式,来招募专业运维公司对数据中心进行具体运维工作,而我做的工作就是外包身份对数据中心进行具体的运维,纯纯的乙方
检查冷机情况数据中心基础运维的系统主要包括:电气配电系统、空调系统、消防系统、弱电系统、监控系统等...
基础设施运维主要是做以下工作:
1、做好基础设施系统和设备的日常维护和管理工作;
2、制定维护作业计划,并根据计划做好例行测试和维护工作。
3、定期巡视,及时排除故障和隐患,保证基础设施系统和设备的正常、稳定运行;
4、严格执行数据中心运维管理制度;
5、发生重大障碍和突发事故,要迅速处理并上报;
6、事后积极分析事故原因,吸取教训,制定防范措施,并切实落实;
7、定期收集汇总动力系统各类相关运行数据,分析系统及设备运行状况,提出改善系统及设备运行质量的对策与措施。简单来说就是确保数据中心正常运行,尤其是发生各类事故故障后,能够保证业务平稳进行,不受干扰。
检查配电室1)职位结构首先说一下,一个数据中心项目的运维体系大概的职位结构是这样:
项目经理(副经理)、专业主管、二线工程师、资深一线工程师、一线基础运维工程师
如下图:
项目经理:统筹各个专业的工作,完成与公司高层的对接及甲方的对接。
副经理:作为项目经理的副手,配合项目经理对于各专业事务进行统筹管理。
专业主管:完成本专业的维护计划、人员安排、工作流程、人员培训等,和人有关的管理工作。
二线工程师:配合主管工作,主要管理和事有关的工作,包括维护计划、维护实施、设备维修等。
资深一线工程师:具体去操作事情,包括但不限于设备维护、维修。
基础运维:值班巡检、日常维护、应急处理(切备机)、随工、简单故障维修,及相关事务的汇报。
2)基础运维和技术运维(资深、二线工程师)的区别:
基础运维:值班巡检、随工、应急处理(工作内容相对简单基础);
技术运维:日常维护、应急处理、简单故障维修、机柜上下电等(技术量更多一些)。
3)关于晋升时间一般来说(本科学历为例,晋升跟学历还是比较相关的),从基础运维到资深1-2年;资深到二线1年,到主管1年,到项目经理3年左右,要看机遇和能力。
但晋升主要还是看机遇,能不能抓住一些机会,这个说起来就比较玄学了,本科毕业干了快4年已经是专业主管了,这种就比较快了
当然这一切内容,都是建立在专业掌握的基础上,如果未来想从事管理工作,专业技术是要了解的哦,尤其是对于社招的小伙伴来说。校招的小伙伴一般公司有相关的培养体系,一点点来学就可以~
最后再来说一些我这个专业主管平时做的工作:
主要是管理类的工作:沟通管理、流程处理、应急保障、人员培训、报告输出、向外对接、采购、供应商等。具体技术类的工作就是我手下来做啦
补充一点:
从二线工程师往上都算管理岗位,一级一级的。项目经理往上还有高级项目经理、区域总监等等(公司层面)。乙方运维岗的薪资差别还是挺大的,我了解的大概情况(不是很准,不过基本就在上下波动):
月薪税前情况,年薪大概在13-14薪差不多:
北京,基础/资深5-6k,管理岗(二线、主管)7-9k;
上海,基础/资深6-8k,管理岗(二线、主管)9-11k;
其他地区,基础/资深3-5k,管理岗(二线、主管)5-7k。
项目经理(副经理)要对应的更高一些。
我觉得运维岗位,学历不是最重要的,经验能力才是排在第一位的。
一般来说运维岗对于学历相对要求会低一些,学历范围也会比较广,一些基础运维值班员的岗位高中学历以上就可以做,一般要求就是中专、大专及以上,本科学历一样也会招聘。
但学历对于你晋升速度发展很有关系,学历越高晋升相对会快一些(不过也看你个人机遇能力了),有些运维公司也会校招招聘一些研究生或者是知名学校的本科生,就会从管理岗的方向来培养,虽然运维岗什么学历的人都有,不过每个人的发展方向和发展上限都是不同的。
包括社招的一些小伙伴,如果之前有一些相关经验,应聘公司也可能从专业工程师的方向培养,之后再一点点晋升到管理岗的层面。
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