#技术薪酬调查--数据中心行业#

数据由Informa Engage, Data Center Knowledge, IT Pro Today, Channel Futures提供

技能短缺阻碍了数据中心的发展。IT和数据中心管理专业仍然是IT从业者的骄傲和成就之源。但现在，他们中越来越多的人担心自己缺乏工作所需的技能。

对于大多数IT专业人士来说，在数据中心工作仍然是一个稳定、健康和有发展的地方。这是一种专业技术人员希望获得培养和保持稳定的工作环境，同时他们的雇主也非常渴望留住他们。这有利于稳定，但也可能是一个日益严重的问题: 在已有经验的IT管理者和他们所管理的技术、系统和基础设施之间存在着日益增长的技能差距。以下是由Informa 提供的2018薪资报告，数据是由Data Center Knowledge, IT Pro Today and Channel Futures提供。截止到年底，Informa通过在全球范围内调研162家数据中心和其他IT专业人士，调研问卷主要包括工资，工作经验和工作满意度。以下是详细信息：

1、继续工作的回报依然丰厚。数据中心专业人员的工资增长和奖金与美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)追踪的大多数行业一样高。

2、技能短缺已成为一个值得警惕的问题。甚至四分之一个的行业老兵也感到，他们缺乏履行职责所需的培训和支持。

3、资深IT专家仍然为他们所做的工作感到自豪。技能短缺似乎是对专业人员整体工作满意度产生负面影响的唯一因素。业内人士感到，他们缺乏履行职责所需的培训和支持。

数据中心的专业人士预计工资将继续增长

大多数接受调查的专业人士表示，他们在美国境内生活和工作;大约35%的人来自其他地方，尽管只有3%的人在加拿大生活和工作。我们要求这些人以美元估计他们目前的年薪。

在接受调查的专业人士中，有一半的人告诉我们，他们的年薪在10万美元以上，9%的人表示年薪在20万美元以上。这些高工资可能反映了受访者的工作经验: 47%的人说他们在IT行业有20年或以上的工作经验，48%的人告诉我们他们在目前的公司有5至20年的工作经验。

在这个行业，你不需要成为一名企业高管就能获得高薪。只有18%的受访者称自己是公司的C级管理人员，33%的人说他们在管理级别工作，36%的人说他们是员工。在所有被调查人员当中，有24%的人员没有涨薪，有涨薪的63%人员当中有13%涨薪幅度超过10%。

正如总部位于伦敦的数据中心的董事总经理史蒂夫•布朗(Steve Brown)告诉我们的那样，任何分析都是基于我们所称的“数据中心行业”的薪资水平，必须考虑到这个词所包含的工作角色的广度。不像金融服务或医疗保健，数据中心和IT包含了更广泛的范围，从专业和科技范畴不一定十分关联。这里不仅包括软件工程师、网络专业人士和服务器经理，同时也包括有设施经理和施工团队。

在一个十年的周期里，数据中心行业主要的问题之一就是业务发展和所需专业技能之间的差距: 处于业务发展瓶颈的企业和组织通过招聘新员工以满足新兴技能的需求或在现有IT员工中培养这些技能。88%的受访者表示，他们至少在一定程度上同意这一说法，“我所做的对我的雇主的成功非常重要，”只有56%的人表示同意，“我接受了做好一份工作所需的所有培训。”尽管74%的受访者告诉我们，他们在IT行业已经工作了10年或更长时间。

专业资格认证和认证的影响

目前行业从业者获取证书的现状是，获取相关资格认证的占18%，获取后并定期更新的只剩下10%。高达61%的从业者没有资格证书。专业资格证书对于你当前工作的重要性占74%（非常重要加上很重要）、对于跳槽的重要性占74%（非常重要加上很重要），对于在组织内提升的重要性占58%

IT行业认证通常由专业组织授予，其中许多组织都提供进修课程和资源，以维持从业者的技能水平，通常以年费方式支付。超过五分之三(61%)的受访者告诉我们，他们在过去的12个月内没有取得或续费任何一个专业资格证书。与此同时，74%的人表示，相关的资格证书可以提高他们在当前工作中的效率并能够有利的提升他们的职业生涯。58%的人表示，专业资格认证有助于在组织内的职业发展。

是什么阻止这些专业人士更新他们的证书? 在61%没有证书或证书失效的人中，超过三分之一(34%)的人表示，这是因为他们的组织缺乏培训预算。约24%的人认为是时间不够用，还有16%的人表示是管理层认为没有培训的必要，16%的人表示他们所在的公司没有培训计划。只有10%的人表示没有与他们的工作岗位相关的证书。换句话说，每个人都知道存在技能差距，也都知道原因。但是填补这个空白需要一些牺牲——时间、金钱，或许还有自律——而很少有人愿意这样做。

工资增长的驱动因素和占比

在那些表示获得加薪的受访者中，43%的人说是因为他们的工作表现。只有9%的人认为他们的加薪是因为获得了新的工作技能。5%的人认为是获得了新专业证书。雇主给你加薪最看重的是你创造了多少贡献，同时只参考了你的工作量、学习能力和毅力等因素。（专业的技能培训将提升工作表现！）

而随着数据中心基础设施完全过渡到云计算模式，以及软件进入到容器和微服务架构、数据中心的管理者们会发现—“他们的技能是在20世纪获取的,可能会发现自己现在无法认知和管理现代化的数据中心并没有人可以领导。”当危机最终爆发时，我们可能会感到震惊，但实际上我们早已经被警告过。

近期facebook更名为Meta，更加意味着“”元宇宙“”的加速到来，作为虚拟世界的基石，数据中心也将随之产生变化，为了更新技能，与时俱进，需要学习国际领先的技能。感兴趣的可以点击下方链接，了解世界级IDC机构的样子：